SERVIÇOS DE MEDICINA OCUPACIONAL
Elaboração de laudos, Exames, Implementação e Execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
SERVIÇOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Atendimento à legislação e-Social, assessoria com as exigências do eSocial, bem como o envio de documentos em XML.
CURSOS, TREINAMENTOS E PALESTRAS
Cursos, treinamento e formação da CIPA, brigada de incêndio, rota de fuga, segurança predial, trabalho em altura, EPIs e outros.
ATENDIMENTO IN COMPANY UNIDADE MÓVEL
Atendimento In Company, com objetivo de auxiliar na empresa a rotina dos departamentos de RH e DP com qualidade e eficiência.
Ligue agora:
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(21) 2524-2760 – Geral
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EXAME DEMISSIONAL
EXAME ADMISSIONAL
ENCAMINHAMENTO DE COLABORADORES
Agende online o encaminhamento dos seus colaboradores para laudos ou exames.
Grupomed Brasil
Sua empresa já se adaptou a esta exigência?
O ano de 2026 marca uma mudança histórica na fiscalização trabalhista brasileira. Após um período de caráter exclusivamente educativo, entra em vigor ( maio 2026 ), a fase punitiva da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que obriga toda a empresa (com funcionários – CLT) a mapearem e prevenirem riscos psicossociais.
A partir de 26 maio 2026, organizações que ignorarem fatores como assédio moral/sexual, sobrecarga de trabalho, estresse crônico e jornadas exaustivas, por exemplo, estarão sujeitas a multas e sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho.
O direito constitucional à saúde mental ganha uma ferramenta prática de cobrança. O empregador que não comprovar medidas preventivas estará em desconformidade legal.
Ligue e Saiba mais: 0800 6583654 – (21) 98556-1108
